2月28日消息，當?shù)貢r間周一社交媒體推特新老板埃隆馬斯克（Elon Musk）表示，公司裁員后留下來的員工很快就會獲得“非常可觀”的股票獎勵。
馬斯克在一份內(nèi)部備忘錄中稱，公司再次發(fā)起裁員是一次艱難的組織機構(gòu)改革，重點是提高未來執(zhí)行力。
周一上午，馬斯克給沒被裁的推特員工發(fā)了一封電子郵件，告訴他們，在周末又一輪突然裁員之后，那些留下來的員工將在3月24日獲得“非常可觀的”基于業(yè)績的股票獎勵。
馬斯克寫道：“上周，我們完成了一項艱難的組織改革，重點是提高公司未來執(zhí)行力，為此盡可能從全公司上下多收集反饋意見。”“那些留下來的都是受到周圍同事高度評價的員工。”
馬斯克上周末毫無預警地裁掉幾百名員工，其中包括幾名資深忠實員工和幾乎所有產(chǎn)品團隊成員。這份名為“績效獎”的簡短備忘錄也是馬斯克實施這輪裁員后首次與推特員工溝通。
在經(jīng)歷了幾輪裁員并要求員工接受“極其硬核”的工作文化之后，馬斯克還沒有透露自己將如何補償推特私有化后的股票獎勵問題。在之前的內(nèi)部評論中，馬斯克曾提到自己在SpaceX建立過一個系統(tǒng)，能讓員工定期向感興趣的投資者出售公司股票。但推特的財務(wù)狀況與SpaceX完全不能相提并論，目前尚不清楚短期內(nèi)市場對公司股票的興趣如何。
在公司最新一輪裁員過程中，馬斯克讓推特員工很難知道他裁員的全部范圍。自從他上任以來，公司內(nèi)部溝通渠道一直處于關(guān)閉狀態(tài)。上周，馬斯克關(guān)閉了員工使用公司Slack頻道的功能。此外，馬斯克還在沒有解釋情況下禁用工作郵件中的谷歌聊天功能。員工們現(xiàn)在認為，這種做法是為了在裁員期間阻礙內(nèi)部員工相互溝通。
現(xiàn)任和前推特員工估計，公司目前的員工總數(shù)遠低于2000人，而馬斯克剛接手時，公司員工總數(shù)約為7500人。正如一位剛被解雇的員工所說，“我認為他只是在把這個公司拆個精光，并盡可能地精簡人員，直至市場好轉(zhuǎn)。”（辰辰）
