面試官：什么樣的輪子不能轉動？這個年輕人很生氣，被錄用了
隨著畢業季的到來，我也認為，為了從眾多求職者中篩選出專業知識優秀、綜合能力強的優秀人才，面試官毫不猶豫地采取了一些精彩的面試來測試求職者的能力。例如，以下主題：
女面試官：你媽媽和你妻子同時落水，你會先救哪一個？
2.女面試官:你能把一瓶礦泉水賣到300元嗎？
男面試官：把女士內衣賣給我，你能做到嗎？
不久前，李強參加了一家公司申請銷售的面試，12名求職者陸續來到現場。為了節省時間，面試官將面試設置為兩個環節，首先是半小時的筆試，然后優秀的人可以參加問答交流。
半小時后，面試官篩選出三名筆試成績優異的求職者，進入問答交流環節。然而，面試官的問題是：什么樣的輪子不能轉動？
第一個求職者，聽到問題，立刻感到困惑，所以問面試官：你的問題和這次面試有關嗎？如果沒關系，請改變主題，面試官說：對不起，這有關系。求職者聽了面試官的肯定答案，然后轉身離開了。
第二個求職者，也聽到了問題，有些驚呆了，猜不出面試官想做什么？然后慢慢地說：對不起，這個問題有點超級大綱嗎？面試官笑著說：超級大綱？對不起，沒有。然后求職者被面試官無情地邀請出了面試室。
當李強聽到面試問題時，他是如此美妙，但李強認為他不能這么快就放棄。然后他冷靜地想了想。看著天空中的風箏，他似乎意識到了一些東西，機智地回答說：這是風車的輪子。
面試官聽了答案，點點頭說：你被錄用了！
讀者們，你們還有其他答案嗎？
