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《勞務派遣公司服務運作實施方案員工用工管理制度合同協議范本》

以下是勞務派遣合同協議范本大全，僅供參考：

甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等和誠實信用的原則，經協商一致，現就甲方向乙方派遣人員事宜，達成以下協議：
派遣人員情況：
第一條乙方同意根據甲方工作需要，派遣人員。
第二條乙方派遣的人員應當符合下列條件：
（一）年齡：
（二）身體狀況：
（三）政治素質：
（四）專業技術資格或職業資格：
第三條乙方派遣的人員數量：
第四條乙方派遣的人員勞動報酬：
（一）勞動報酬：乙方派遣的人員的勞動報酬由甲方按月支付。
（二）勞動報酬支付方式：甲方按月以貨幣形式支付乙方。
第五條乙方派遣的人員社會保險：
（一）社會保險費：乙方派遣的人員的社會保險費由甲方負擔。
（二）繳納方式：甲方按照規定為乙方派遣的人員繳納社會保險費，具體繳納方式和標準由甲、乙雙方協商確定。
第六條乙方派遣的人員勞動保護和勞動條件：
（一）勞動保護：乙方派遣的人員的勞動保護按照國家規定執行。
（二）勞動條件：甲方保證乙方派遣的人員在用工單位享有與用工單位員工同等的待遇。
第七條甲方的權利和義務：
（一）有權監督乙方履行合同情況。
（二）要求乙方及時處理乙方派遣的人員在用工單位中發生的傷、殘、病、亡、工傷等事故。
（三）當乙方派遣的人員人身安全、人格尊嚴受到侵害時，甲方有權要求乙方及時處理。
第八條乙方的權利和義務：
（一）根據甲方工作需要，派遣符合條件的人員。
（二）與甲方協商派遣人員的具體崗位，以及派遣人員在用工單位工作期間所享受的待遇。
（三）對派遣人員進行管理，并對其進行職業道德、勞動安全、勞動報酬、勞動紀律教育。
（四）乙方應當為被派遣人員提供必要的勞動條件和勞動保護。
（五）乙方應當及時向甲方通報被派遣人員在用工單位工作期間的表現。
第九條勞動合同解除或終止：
（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）有下列情形之一，本合同終止：
勞動合同期滿的；
乙方按照國家有關規定被撤銷、解散、歇業或者用工單位被依法宣告破產的；
乙方由于被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及其他原因進行清算的；
法律、法規、規章規定的其他情形。
（三）有下列情形之一，本合同可以解除，但應當提前30天以書面形式通知對方：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方派遣的人員勞動的。
乙方未按照國家規定與勞務派遣人員簽訂勞

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