2023年也開始領養老金，連最低工資標準都達不到。原因是什么？
最近有網友留言說2023年1月退休，2月開始領養老金。結果養老金只有1500多元，當地最低工資標準是2100元。這么低的養老金應該怎么生活？養老金這么低的原因是什么？
養老金的參考目標不是最低工資。
至于最低工資標準，實際上是指用人單位在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的最低勞動報酬。
按月領取養老金的退休老人不再屬于勞動者，因此《最低工資條例》不適合退休人員。
事實上，最低工資的制定應考慮當地就業人員和贍養人口的最低生活費用、居民消費者價格指數、職工個人繳納的社會保障公積金、社會平衡工資、經濟發展水平、就業等。
退休后的養老金主要是維持退休后的基本生活，相應標準的最低需求要低得多。
最低養老金標準。
參加養老保險，退休領取養老金。養老待遇的基本原則是多繳多得，長繳多得。每多繳一個月的養老保險，養老金可以增加。
養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡的，按月領取養老金。
在基本養老金部分，由于最低繳費基數為60%，因此最低平均繳費指數為0.6。經計算，如果繳費15年，基本養老金為上一年度12%的退休社會平均工資。上一年度退休社會平均工資也稱為養老金計算基數，全國一般在6000~11000元左右。預計今年將增加3%~4%。
在這種情況下，預計12%的養老金計發基數將獲得720元至1320元。
個人賬戶養老金呢？養老保險個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。
許多人按最低基數繳納15年養老保險個人賬戶，即4~5萬元。
50歲退休的計發月數為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。
50歲退休的，個人賬戶養老金最低為200~250元。
基本養老金與個人賬戶養老金相加，最低養老金甚至可以低于1000元。
至于國家，提高最低養老金水平太簡單了。只要提高養老保險的繳費年限和等級。這一次，隨著退休的推遲，我們領取養老金的最低繳費年限也會增加。說實話，這肯定會導致最低養老金的增加。但這也增加了我們參加養老保險和領取養老金的難度。
事實上，除了養老金，還有一些養老保險待遇。例如，北方一些地區每年發放的冬季取暖費，如山東省統一1700元，青海省統一3900元，待遇仍然非常豐厚。杭州退休人員每年中秋節、春節、端午節800元、1200元、800元。此外，每月還有190元的固定價格補貼。
被保險人死亡后，其家屬也可以領取喪葬費和養老金待遇。這兩部分的最低待遇之和也是去世11個月后所在省份人均可支配收入，約3.3萬元至7.7萬元。
因此，不要認為養老金低于最低工資是不合理的。事實上，我們的養老保險待遇仍然非常豐厚。
