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2、如何計(jì)算生育津貼？

生育津貼為產(chǎn)假工資。生育津貼高于產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除；生育津貼低于產(chǎn)假工資的，差額由用人單位補(bǔ)足。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，生育津貼按職工所在用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按上一年度雇主的月平均工資計(jì)算。

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