如何寫離職申請書？
一份簡單的離職報告：
尊敬的公司各級領(lǐng)導：
非常感謝公司和領(lǐng)導自入職以來對我的培養(yǎng)和教導，讓我在XX在公司的X年里，學習和成長了很多。
然而，每個人在一家公司工作的命運總是有限的。由于個人原因，計劃在X年工作X1月X日正式離職(寫辭職報告后30天)。為不耽誤工作的正常發(fā)展，請盡快找到候選人交接工作。
在此之前，我會一如既往地推進手頭的工作，整理出需要交接的材料和工作，最后工作交接清單一起交接給新同事，發(fā)送一份XX領(lǐng)導(直屬領(lǐng)導)備份，請放心。
如果工作交接順利，X年X1月X日(寫辭職報告日期后推30天)前工作順利完成，公司評估可提前離職，我也可隨時辦理離職手續(xù)。
如有其他未盡事宜，請隨時溝通。
部門：XXX
姓名：XXX
日期：X年X月X日
如何離職申請怎么寫？
寫下你離開的原因和具體時間，并附上一些關(guān)于公司的建議。
(一)標題
報告的名稱寫在辭職報告的第一行的中間。一般辭職報告由原因和文字名組成，即以辭職報告為標題。標題要醒目，字體要大一點。
(二)稱呼
接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或稱或姓名在標題下一行頂格處寫下，并在名稱后加上冒號。
(三)正文
文本是報告的主要部分，一般包括三個部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容，讓人一目了然。
其次，申報提交報告的具體原因。本內(nèi)容要求逐一列出辭職的細節(jié)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，讓人一目了然。
最后，提出辭職報告的決心和個人要求，希望領(lǐng)導解決問題。
(四)結(jié)尾
最后要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的簽署要求寫上辭職人的姓名和申請辭職的具體日期。
辭職報告的寫作強調(diào)以下原則：
一、具體原則
從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的認可決定了勞動雙方現(xiàn)有勞動合同關(guān)系的終止，反映了雙方對勞動法的充分尊重，必須在此基礎上承擔或終止勞動雙方的相關(guān)義務和責任。
此外，雖然社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便、多樣化的特點，但謹慎開始仍然是一個非常重要的道德標準。因此，辭職報告堅持法律和道德的標準。雖然要求簡潔全面，但在寫作時強調(diào)相關(guān)內(nèi)容的具體、清晰和理解。
例如，對你個性化請辭原因的陳述應該寫得具體而清楚。這不僅可以讓你的離開感到輕松和遺憾，而且可以反映你曾經(jīng)有效的單位的關(guān)心和責任。
另一個例子是，要求離開的時間表應該是具體和可行的，并試圖從另一邊的角度來確定離開的時間，但也要注意給自己留下足夠的旋轉(zhuǎn)空間。具體的時間可以由你自己提出，也可以通過征求對方的意見來確定。
另外，離開前后的相關(guān)工作安排要具體細致，盡量減少離開造成的工作損失。
例如，在寫辭職報告時，我們應該強調(diào)，在辭職請求獲得批準之前，我們?nèi)匀皇菃挝坏囊粏T，我們將站在最后一個崗位上；我們將努力做好相關(guān)業(yè)務的交接工作；我們還將成為一名好老師，帶著一帶一路取代我們工作的新人，慷慨地在這里留下我們積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務資源，如客戶資源、業(yè)務網(wǎng)絡資源等。
二、情感原則
辭職報告的寫作和辭職請求的認可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和關(guān)心。
我們不能粗俗地理解情感原則，它實際上這就是我們通常所說的人性化原則。社會主義和諧社會的建設在某種意義上呼吁人性的回歸和人性的美。忠誠真誠、誠實守信、重情重義、善良寬厚永遠是美麗人性中耀眼的內(nèi)容。
因此，以標準化辭職報告的形式解除勞動合同關(guān)系，實際上是為了給一種冰冷的人事變更行為更加人性化和情感化。為了實現(xiàn)這一目標，我們需要在撰寫辭職報告時控制文本和情感。
這種感覺包括辭職者對單位的感激、內(nèi)疚和關(guān)心。即使是一筆錢，也足以讓對方感到溫暖。其中，感激主要針對單位提供的業(yè)務培訓、單位積累的工作經(jīng)驗、在工作過程中建立和形成的人際網(wǎng)絡等。
對于任何辭職者來說，相關(guān)的商業(yè)經(jīng)驗和人際關(guān)系，作為一種永久的財富，是離開單位，是一種隱藏的收獲，是他們積累的基礎，可以使他們的生活受益。
因此，無論出于什么原因提出辭職，都有必要在辭職報告的一角表達他們的感激之情；內(nèi)疚主要是對離開給單位帶來的損失和不便表示衷心的道歉。原單位接受并承認辭職請求，在很大程度上是被動的，必須花很長時間和努力來彌補辭職造成的損失。
此外，它還包括對即將離開的單位的關(guān)懷。無論你將來要面對多少新的選擇，你付出、得到、服務和依賴的都是你在生活中留下的足跡。你不在乎嗎？例如，以附件的形式寫么具體看法，對單位未來發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)你忠誠、真誠、重情重義的好方法。
當然，情感的表達應該注意把握謹慎，因為感激的表達過于溫暖會讓人感到不真誠，不愿意表達太纏綿，會讓人感到虛假和矯揉造作。
三、藝術(shù)原則
辭職報告的寫作必須面臨寫什么的問題，尤其是怎么寫。因此，這一藝術(shù)原則首先體現(xiàn)在辭職報告寫作內(nèi)容的選擇上。
例如，就辭職的原因而言，他們辭職的原因通?；蚨嗷蛏倥c單位和部門有關(guān)，有些可能仍然不愉快。對另一方來說，他辭職的原因也可能是他最關(guān)心的問題。因此，在寫作時，一些個性化的原因可能會寫得更清楚。
例如，在評自己的知識水平和專業(yè)能力的基礎上，強調(diào)進一步學習和鍛煉的必要性；對于自己生活中的困難或其他特殊情況，單位無法有效幫助解決的問題，可以直言不諱。
然而，有一些原因不需要直接寫在當?shù)兀绮煌膬r值觀和單位，批評和反對單位的經(jīng)營模式和經(jīng)營方法，或他們自己和單位曾經(jīng)有過不愉快。
其次，在具體的寫作中，態(tài)度要真誠，措辭要讓對方接受。如果你想通過辭職報告來發(fā)泄你的不滿或怨恨，這是一種不恰當和不明智的做法。它不僅會讓對方不開心，還會給你未來的聲譽和工作帶來不利影響。如果你真的想快點嘔吐，你可以考慮改變環(huán)境和方式。
措辭語言應簡潔、細膩、委婉、動人。此外，在語言的選擇上，最好是白話語的語言，語言可以是簡單的，沒有必要堆積修辭，辭職報告寫成優(yōu)秀的抒情散文，以免被懷疑炫耀。
最后要強調(diào)的是，并不是所有人都會選擇這種標準的辭職方式，但在結(jié)束一段工作經(jīng)歷時，盡量寫一份精彩的辭職報告。也許，我會從中得到很多意想不到的收獲。
