每天學(xué)習(xí)金融知識(shí) “五險(xiǎn)一金”
顧名思義，五險(xiǎn)一金是指五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種公積金
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同支付；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要支付
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)
確保老年人的基本生活需求，為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
退休后(目前男60歲，女50歲，只需要我們?cè)谕诵萸袄塾?jì)繳納15年(目前男50歲)、55歲)，每月領(lǐng)取相當(dāng)數(shù)量的養(yǎng)老金
退休前未繳納的，應(yīng)當(dāng)再繳納5年。同時(shí)，退休前已繳納15年的，可以繼續(xù)繳納。付款越長(zhǎng)，退休后待遇越好。
(2)醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)保護(hù)我們的疾病，它不僅可以報(bào)銷去醫(yī)院的門診費(fèi)用，如果生病住院也可以報(bào)銷一定比例的住院費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用，日常醫(yī)療藥品基本上可以用醫(yī)療保險(xiǎn)支付，特別有用，也是我們通常接觸最多的保險(xiǎn)
同時(shí)，男性交滿25年，女性交滿20年后，無(wú)需支付即可享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
(3)生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)，顧名思義，就是為生孩子準(zhǔn)備的保險(xiǎn)。單位為個(gè)人繳納一年后，我們可以享受生育保險(xiǎn)的福利。可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)、產(chǎn)前產(chǎn)后檢查費(fèi)、節(jié)育手術(shù)費(fèi)等費(fèi)用，產(chǎn)假期間的工資也可以從生育保險(xiǎn)中支付。
生育津貼=(去年單位人均月工資/30天)*產(chǎn)假天數(shù)，【生育津貼】和【產(chǎn)假工資】選擇一個(gè)
全職妻子也可以用丈夫的生育保險(xiǎn)報(bào)銷
(4)失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是為了確保我們?cè)谑I(yè)后60天內(nèi)到相關(guān)部門登記，因公司破產(chǎn)或被解雇（非主動(dòng)辭職），我們每月可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金（最多兩年），以免沒(méi)有錢生活
ps.失業(yè)前繳納一年社會(huì)保障后才能領(lǐng)取
失業(yè)金=本市最低工資*90%
(5)工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是指當(dāng)我們因意外傷害或職業(yè)病暫時(shí)或永久喪失工作能力甚至死亡時(shí)，我們可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得一定的賠償
萬(wàn)一發(fā)生工傷，第一時(shí)間報(bào)警 通知單位，治療時(shí)記得保留相關(guān)證據(jù)(報(bào)銷單/報(bào)告收據(jù))，切記不要用醫(yī)保卡看病
(6)住房公積金
公積金的主要用途：購(gòu)房貸款、支付租金、父母為子女購(gòu)房、裝修房屋、支付醫(yī)療費(fèi)用、特殊情況。當(dāng)然，最常用的是購(gòu)房貸款，公積金貸款的利率將遠(yuǎn)低于商業(yè)貸款
支付比例一般為工資的5%-12%，公司和個(gè)人按1%計(jì)算:1的比例支付(有的公司會(huì)按最低工資支付)，相當(dāng)于多了一部分工資。所以求職的時(shí)候要記得問(wèn)公積金的支付情況。
注：公積金斷繳會(huì)影響購(gòu)車、落戶等，所以大家最好不要斷繳！
以上是五險(xiǎn)一金介紹
此外，一些福利待遇較好的企業(yè)將向員工繳納六險(xiǎn)二金，即比五險(xiǎn)一金多一險(xiǎn)一金，即補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金
1.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)是商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，而不是社會(huì)保險(xiǎn)
被保險(xiǎn)人可以在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上享受二次報(bào)銷。用人單位被保險(xiǎn)人平均年齡越低，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，報(bào)銷待遇越高，最高可報(bào)銷100%。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是用人單位的自主福利，不屬于用人單位必須向員工提供的法定福利。
一些福利待遇較好的單位甚至?xí)瑫r(shí)向員工配偶和未成年子女繳納商業(yè)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，最高可報(bào)銷100%的醫(yī)療費(fèi)用。無(wú)論是在醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)還是在醫(yī)療保險(xiǎn)目錄外，例如，你甚至可以報(bào)銷你的牙齒。
2.職業(yè)/企業(yè)年金
企業(yè)單位所謂年金稱為企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位所謂職業(yè)年金。
年金，又稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，為員工提供補(bǔ)充養(yǎng)老金，提高晚年生活保障，滿足更高層次的養(yǎng)老需求，同時(shí)享受基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金保障基本，補(bǔ)充養(yǎng)老金提高質(zhì)量。
員工在職時(shí)，年金由用人單位和個(gè)人共同繳納。一般單位繳費(fèi)比例不超過(guò)8%，個(gè)人繳費(fèi)比例不超過(guò)4%，總繳費(fèi)比例不超過(guò)12%。所有費(fèi)用均轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶，歸個(gè)人所有。
當(dāng)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，年金要么一次性提取，要么按月領(lǐng)取。月收款標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶累計(jì)本息總額除以退休年齡對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)算月數(shù)(如50歲退休，195歲退休，170歲退休，60歲退休除以139)
以上是各種保險(xiǎn)和年金的介紹。歡迎在評(píng)論區(qū)進(jìn)行評(píng)論和討論
