公司破產了員工的工資怎么辦？
公司破產后，員工可以得到工資。公司欠員工工資的，公司財產在支付破產費和共同利益債務后優先支付所欠工資。同時，企業應當支付經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資標準支付。
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公司破產了員工的工資怎么辦？
楊飛躍律師回答：湖南鼎忠律師事務所：
公司破產后，員工可以得到工資。公司欠員工工資的，公司財產在支付破產費和共同利益債務后優先支付所欠工資。同時，企業應當支付經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資標準支付。
清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算計劃，并報股東大會、股東大會或者人民法院確認。
公司財產按股東出資比例分配，股份有限公司按股東持有的股份比例分配，分別支付清算費、職工工資、社會保險費和法定補償，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產。
清算期間，公司存在，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產不得按照前款規定分配給股東。
楊飛躍律師分析：湖南鼎中律師事務所：
公司破產后，員工可以得到應得的工資。公司財產支付破產費用和共同利益債務后，公司員工有優先賠償權，公司應優先清償欠職工的工資。破產財產不足以按同一順序清償的，按比例分配。
破產財產優先清償破產費用和共益債務后，按下列順序清償：
（1）破產人欠職工的工資、醫療、殘疾補貼、養老金費用，應當轉入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償；
(二)破產人欠繳的社會保險費用和破產人欠稅除前項規定外；
（3）普通破產債權。破產財產不足以償還同一順序的，按比例分配。破產企業董事、監事、高級管理人員的工資按企業職工的平均工資計算。
[法律依據]
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產優先清償破產費用和共同利益債務后，按照下列順序清償：（1）破產人欠職工的工資、醫療、殘疾補貼和養老金，應當轉入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，以及法律、行政法規應當支付給員工的補償金；（2）破產人所欠的社會保險費用和破產人所欠的稅款；（3）普通破產債權。破產財產不足以按同一順序清償的，按比例分配。破產財產不足以按同一順序償還的，按比例分配。破產企業董事、監事、高級管理人員的工資按企業職工的平均工資計算。
律師簡介楊飛躍
曾任化學工程師、高中數學教師、全職會計師，自2004年起擔任全職律師。在民商事案件代理、企業法律顧問、行政訴訟等法律服務領域，有許多成功的案例。
