2、什么是HRBP？
一、人員招聘
負責所服務業務單位的日常崗位(非高端)社會招聘，并按要求填寫整理相關招聘數據報表。
二、員工入職和離職管理
三、組織和崗位管理
負責業務單位組織結構、崗位結構、各部門工作職責、各崗位工作說明書的文件建立和維護。
四、培訓工作
五、績效管理：根據公司員工績效管理制度，協助業務單位推進部門內部績效考核實施細則。
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