1.在同一城市，基本養老保險累計繳納15年，基本醫療保險20年。退休時，按城市標準發放最低基本養老金，執行城市醫療保險標準。
2.在各城市，基本養老保險和基本醫療保險年限不足，在各城市繳納基本養老保險15年以上，基本醫療保險20年以上的，按戶籍所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。
3.對于員工來說，支付是法律規定的強制性義務。只要他們在雇主工作，他們就應該按照國家規定支付。同時，由于個人享受的基本養老金與個人繳費年限有關，繳費年限越長，繳費基數越大，退休后領取的養老金越多。
繳納社保的基本概念
社會保障支付是指參加各種社會保險并支付保險費的行為。一般來說，特別是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的支付。社會保障支付分為單位支付部分和個人支付部分兩部分。社會保障分為單位支付部分和個人支付部分。具體的社會保障費支付比例分別為：
社會保障分公司支付部分和個人支付部分。具體社會保障費支付比例分別為：
單位和個人分別繳納養老保險20%、8%；
單位和個人分別繳納12%的醫療保險、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳納；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳納。
法律依據：
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡，繳納15年以上的，按月領取養老金。至少根據目前的情況，養老金可以支付15年。
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