第三十六條 【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 【報酬標準和勞動定額確定】對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 【工休辦法替代】企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 【法定假日】用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
-一元旦;
-二春節;
-三國際勞動節;
-四國慶節;
-五法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 【工作時間延長限制】用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 【限制的例外】有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
-一發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
-二生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
-三法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 【禁止違法延長工作時間】用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
-一安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
-二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
-三法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
大金空調除濕功能詳解：標志含義與使用指南-大金空調除濕標志：了解含義，掌握使用技巧智能變電站巡檢：機器人的角色與未來-變電站巡檢機器人的技術創新與應用發展高鐵上大學生幫了11歲時的自己-5月6日上午熱點新聞網購迪士尼套餐最終民警護送入園-網購迪士尼套餐最終民警護送入園，女子稱遭網店欺詐威脅原來上班真的能跨越階級-上班就能跨越階級!從一無所有到一毛不拔~14歲男孩當伴郎遇班主任伴娘-14歲男孩當伴郎的社恐瞬間，誰知道“伴娘是他班主任”《八項注意三大紀律》的深刻內涵與當代價值-解讀《八項注意三大紀律》的歷史背景與現實意義巴西美臀小姐決賽：魅力翹臀閃耀舞臺-巴西美臀小姐決賽精彩瞬間：翹臀魅力如何征服觀眾
云課堂智慧職教官網登錄入口-網頁版職教云mooc在哪2024-01-02
順風車教程轉風車教程-滴滴順風車怎么用 滴滴順風車注冊方法2023-09-12
ps教程視頻教程下載2023-09-11
bilbilibi官網-為什么嗶哩嗶哩實名認證成年了還有防沉迷？2024-01-02
nba歷史得分榜-nba歷史得分榜前十名2023-02-07
正當防衛和防衛過當的案例分析-最新正當防衛解釋2023-03-02